任正非
任正非最新資訊,投資界全方位播報(bào)任正非相關(guān)話題,全面解讀任正非投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
任正非的艱難時(shí)刻
“不要看眼前,不要背負(fù)太多沉重的過(guò)去,要看未來(lái)、看發(fā)展。在歷史的長(zhǎng)河中有點(diǎn)矛盾、有點(diǎn)分歧,是可以理解的,分分合合也是歷史的規(guī)律,如果把這個(gè)規(guī)律變成沉重的包袱,是不能做成大事的?!崩钜荒小盎貧w”后,在與...請(qǐng)放心,華為沒(méi)有冬天
國(guó)內(nèi)5G進(jìn)程正如火如荼,作為行業(yè)技術(shù)大牛的華為公司也吹響了“攻上‘上甘嶺’,實(shí)現(xiàn)5G戰(zhàn)略領(lǐng)先”的沖鋒號(hào)。與此同時(shí),華為卻在海外頻繁遭受非技術(shù)性困難。超級(jí)二代:孟晚舟
12月6日,加拿大政府官方發(fā)布消息稱,應(yīng)美方要求已于上周六(12月1日)逮捕華為首席財(cái)務(wù)官孟晚舟。孟晚舟為華為創(chuàng)始人任正非的長(zhǎng)女。美方給出理由為孟晚舟“涉嫌違反美國(guó)對(duì)伊朗的貿(mào)易制裁”。“怕死”的任正非:十年來(lái)我天天思考的都是失敗,對(duì)成功視而不見(jiàn)
華為發(fā)展史上,有過(guò)兩次“血洗”事件。一是1996年,市場(chǎng)部大辭職重新競(jìng)爭(zhēng)上崗;二是2008年,5100多名老員工“自愿辭職”,華為也“自愿”為此掏出10億補(bǔ)償金。“公主”正式接班任正非,華為進(jìn)入新時(shí)期
近日,華為內(nèi)部發(fā)文公布了新一屆董事會(huì)選舉結(jié)果,孫亞芳辭任公司董事長(zhǎng),由梁華接替。華為創(chuàng)始人、總裁任正非擔(dān)任董事和公司CEO,不再擔(dān)任副董事長(zhǎng)一職,由原華為CFO、常務(wù)董事孟晚舟(任正非女兒)接任。 ...低調(diào)“虎媽”卸任,華為迎來(lái)新任董事長(zhǎng),任正非曾說(shuō):不會(huì)任人唯親
“華為的接班人,除了視野、品格、意志要求之外,還要具備對(duì)價(jià)值評(píng)價(jià)的高瞻遠(yuǎn)矚,和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力。華為的接班人,要具有全球市場(chǎng)格局的視野,以及對(duì)新技術(shù)與客戶需求的深刻理解,而且具有不故步自封的能力...華為女皇:多重人格的女元首,任正非的接班人
在各大財(cái)富榜單上,孫亞芳一直是經(jīng)久不衰的常客,而且多次位居中國(guó)女性商界精英第一人?!敦?cái)富》雜志發(fā)布“2017年全球最具影響力商界女性排行榜”,孫亞芳位居第七。她的低調(diào)神秘,與華為掌舵者任正非如出一轍,...馬云與任正非的商業(yè)思維
而那些獲得二次成功甚至是三次成功的企業(yè)家,通常都被認(rèn)為是商業(yè)思維上的戰(zhàn)略家,因?yàn)樗麄兙邆浔容^系統(tǒng)的商業(yè)思維框架。任正非:我看不起中興的侯為貴
侯為貴無(wú)疑是個(gè)好人,對(duì)員工也極其溫和,在中興的歷史上,侯為貴一共只免過(guò)三位高管,其中有兩位還被送到美國(guó)去學(xué)習(xí)?;貒?guó)后,侯為貴給他們安排了新的工作。任正非內(nèi)部管理講話曝光,句句見(jiàn)血!
華為過(guò)去“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”的精神就很好,我們要回到這種狀態(tài),這是有價(jià)值的。華為陷入銷(xiāo)量與品牌雙重面子工程 :華為要重視低端手機(jī)?
無(wú)論是低端路線還是高端路線,銷(xiāo)量還是利潤(rùn),華為都面臨著兩難的境地,那么華為該如何制定全新的策略也是燃眉之急,銷(xiāo)量與利潤(rùn)之間該如何權(quán)衡是找到突破點(diǎn)的關(guān)鍵所在。任正非為什么說(shuō)要重視低端機(jī)?
面對(duì)希望以“質(zhì)價(jià)比”對(duì)標(biāo)的蘋(píng)果,華為應(yīng)該清楚,在當(dāng)下和未來(lái)一段時(shí)間內(nèi),真正能以“質(zhì)價(jià)比”取勝(指利潤(rùn)最大化)的只有蘋(píng)果,沒(méi)有之一。任正非用人觀:華為公司吸納多學(xué)科人才,應(yīng)屆生堅(jiān)持兩年內(nèi)不淘汰
任正非表示,華為需要多種學(xué)科的人才,構(gòu)筑對(duì)華為有長(zhǎng)遠(yuǎn)影響的技術(shù)知識(shí)體系,不能只局限在對(duì)通信、電子工程類的招聘。公司可以招聘一些學(xué)神經(jīng)學(xué)、生物、化學(xué)、材料、理論物理、系統(tǒng)工程、控制論、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)學(xué)科的...怕死的任正非,焦慮的華為,20年只想著要活下去
怕死的企業(yè)往往長(zhǎng)壽,然而很少有人像任正非這樣,動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)自己快死了。
相關(guān)搜索