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大廠齊造人,同向不同路:搭平臺(tái)、養(yǎng)IP、工具人、大撒幣
大廠造人呈現(xiàn)“多點(diǎn)發(fā)力”之勢(shì),而基于基因和資源差異,切入具體領(lǐng)域的優(yōu)先級(jí)有所不同,暫未形成交鋒之勢(shì)。但在旗鼓相當(dāng)?shù)募夹g(shù)實(shí)力和生態(tài)資源的加持下,大廠們進(jìn)入重疊領(lǐng)域爭奪地盤,或許是遲早的事。產(chǎn)品經(jīng)理不香了:面試造飛機(jī),進(jìn)來擰螺絲
對(duì)行業(yè)還抱有期待的產(chǎn)品經(jīng)理們正蟄伏著,等待下一個(gè)行業(yè)爆發(fā)點(diǎn)。當(dāng)一雙拖鞋,被卷去跑馬拉松
一雙拖鞋成就一個(gè)運(yùn)動(dòng)品牌,在消費(fèi)賽道還在擠泡沫的當(dāng)下,確實(shí)令不少業(yè)內(nèi)人士感到意外。騰訊10年「砸」100億,互聯(lián)網(wǎng)大廠下注科研成果轉(zhuǎn)化
互聯(lián)網(wǎng)大廠的涌入,必定將為正處于起步階段的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化帶來更多的可能性。阿里京東喜提國電投,互聯(lián)網(wǎng)大廠為何「擁抱」能源大廠?
從公益的角度看,互聯(lián)網(wǎng)大公司與能源企業(yè)的合作,也能幫助其達(dá)成承諾的“減碳目標(biāo)”。大廠與「鐵飯碗」,兩座圍城
鐵飯碗端得比在大廠還累。高薪是大廠工作的A面,加班、裁員是B面;穩(wěn)定是公務(wù)員的A面,工作繁雜、待遇低則是B面。找工作時(shí)候大家只看到A面,只有進(jìn)去了才能看到B面。但二者的區(qū)別在于,一旦進(jìn)入了公務(wù)員體系,...誰雇得起大廠棄將
不管現(xiàn)在處在怎樣的狀態(tài),最重要的大概是對(duì)大廠的背景保持一顆平常心,接受曾經(jīng)的光環(huán)是平臺(tái)帶來的,而非自己本身的。大廠卷入造車洪流,但造車不再是唯一的船票
對(duì)大廠來說,造車不再是唯一的船票,無論造不造車、造的是商用車還是乘用車,大多數(shù)都逃不開三個(gè)關(guān)鍵詞:自動(dòng)駕駛、云、車聯(lián)網(wǎng)。2022大廠漲薪邏輯:錢正涌向95后
擺在互聯(lián)網(wǎng)大廠面前的2022人才考題是:如何在大環(huán)境和“時(shí)運(yùn)”發(fā)生“質(zhì)變”的階段,盡可能從新興勢(shì)力手中搶得更多的年輕精英。爭奪AI底層框架,大廠進(jìn)入新賽點(diǎn)
大廠的AI底層框架之爭,是一場(chǎng)與時(shí)俱進(jìn)的AI基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)軍備賽。大力教育,難出奇跡
隨著新一輪的大幅裁員,缺失“天時(shí)”和“人和”,難談“地利”的字節(jié)教育終究是倒在了時(shí)代洪流之中。Web2的黃昏:你熟悉的互聯(lián)網(wǎng)或許正在遠(yuǎn)去
微信、抖音、快手、小紅書、B站,可能是Web2最后的余暉,或許也可能是Web3最初的雛形。大廠一頭扎進(jìn)「虛擬世界」圈錢
大廠卷進(jìn)“虛擬世界”,還能看清不賺錢的現(xiàn)實(shí)嗎?回顧各大行業(yè),極少企業(yè)能夠在發(fā)展前期就做到盈利,VR賽道亦如此。大廠暗戰(zhàn)線上演唱會(huì),靠情懷賺吆喝?
不論大廠如何暗戰(zhàn),可以肯定的是,“這和音樂本身關(guān)系不大”,不止一位行業(yè)人士這樣表示,線上演唱會(huì)還是囿于變現(xiàn)難的困境里。網(wǎng)易游戲,激進(jìn)出海
結(jié)合一季度財(cái)報(bào)和520發(fā)布會(huì)透露的信息,網(wǎng)易游戲正在進(jìn)行一場(chǎng)戰(zhàn)略上的轉(zhuǎn)變——不全力出海,很有可能面臨著出局危機(jī)。應(yīng)屆實(shí)習(xí)生擠不進(jìn)大廠
“你相信嗎?為了能在畢業(yè)前找一份大廠暑期實(shí)習(xí),我準(zhǔn)備了2年。”裁員的瓜,脈脈吃撐了
作為職場(chǎng)“秘聞”的發(fā)源地,有人說脈脈是“大廠公敵”,有人說它給了打工人一個(gè)情緒的宣泄口。很多用戶吐槽,在裁員風(fēng)波中越逛脈脈,越會(huì)覺得人心惶惶。00后與職場(chǎng),到底誰整頓誰
這股新生力量踏進(jìn)職場(chǎng)起,就帶來一股新風(fēng):拒絕加班,拒絕996,拒絕權(quán)威,反對(duì)內(nèi)卷,這都是00后們整頓職場(chǎng)的真實(shí)寫照,但很快“整頓職場(chǎng)”變成了一股流量密碼,在社交媒體、短視頻,處處可見段子、爽文、聊天記...出國,是中年程序員的解藥嗎?
Web3.0的興起,不少科技公司在新加坡設(shè)立了區(qū)域總部和發(fā)展中心,程序員們的求職目的地,開始瞄準(zhǔn)新加坡;美國硅谷一直是科技公司的聚集地,這也是大齡程序員們的重要選擇地;一些北歐國家在薪資、福利待遇、職...
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