旗下微信矩陣：
大廠
大廠最新資訊，投資界全方位播報(bào)大廠相關(guān)話題,全面解讀大廠投資、融資、并購等動(dòng)態(tài)。
有一種尷尬，叫大廠中層
對(duì)中層們來說，上升通道狹窄，跳槽和創(chuàng)業(yè)的窗口期已不再，回一線更無可能。至于公司基層，對(duì)中層的吐槽更是泛濫。連續(xù)3次失敗，我在大廠艱難晉升
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從狂飆突進(jìn)、業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張到趨于平緩，大廠減少了招聘規(guī)模，晉升自然也會(huì)更少。大部分員工的心態(tài)已經(jīng)從希望晉升成功，變成了“不被裁掉就好了”。互聯(lián)網(wǎng)不香了，新制造才是年輕人的「新大廠」？
一直以來，互聯(lián)網(wǎng)和金融等行業(yè)都是高薪的代表，如今整個(gè)領(lǐng)域行情下滑，很多人希望跳去新興產(chǎn)業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)裁員潮：放下大廠身段，轉(zhuǎn)做外包一心搞錢
外包也在被部分大廠的離職員工所接受，“畢竟房貸要還、孩子要養(yǎng)”，進(jìn)入外包專注“搞錢”也未嘗不是一個(gè)明智的選項(xiàng)。大廠圍攻，頻頻轉(zhuǎn)向，小紅書的困境誰能解？
小紅書的自身的困境尚未解決，大廠將小紅書做過的事重做一遍，能后發(fā)先至嗎？詳解騰訊各事業(yè)群裁員情況，比例沒有網(wǎng)傳30%那么高
除了游戲出海，騰訊在國內(nèi)市場(chǎng)的整體營收增長都已大幅放緩，這樣的增速將越來越難以支撐那些短期變現(xiàn)價(jià)值低的業(yè)務(wù)，以及相對(duì)應(yīng)的人力成本。大廠瘋狂拉新，帶火月入10萬的地推生意
地推拉新的客戶，單價(jià)看起來確實(shí)低，但不一定會(huì)成為留存用戶。地推比拼到最后，還是看產(chǎn)品能不能滿足用戶的新需求。最冷春招擊碎求職者大廠夢(mèng)
有人選擇繼續(xù)求學(xué)，希望憑借更高學(xué)歷，提升競爭力；也有人放棄大廠，將目標(biāo)投向了更小的科技公司。「審核員之都」武漢，終結(jié)年輕人互聯(lián)網(wǎng)夢(mèng)的第一站
在風(fēng)暴中心武漢，各個(gè)公司的審核員們依舊如常的工作，加班加點(diǎn)的繼續(xù)在審核內(nèi)容，保證互聯(lián)網(wǎng)的內(nèi)容供應(yīng)，一切都井然有序進(jìn)展著。東歐戰(zhàn)火下的中國大廠
在歐美等國家對(duì)俄羅斯經(jīng)濟(jì)制裁下，不僅對(duì)于俄羅斯的經(jīng)濟(jì)是一個(gè)很大的考驗(yàn)，對(duì)在俄羅斯有業(yè)務(wù)的中國企業(yè)更是一個(gè)艱難的挑戰(zhàn)。90后大廠員工開始養(yǎng)生
隨著養(yǎng)生意識(shí)增強(qiáng)，大廠90后的辦公桌上開始出現(xiàn)各類保健品。在此背景下，保健品企業(yè)受到資本青睞。最冷春招：大廠縮編，百萬求職人emo
面試大廠，薪資盡量往高要，能多要現(xiàn)金就別要期權(quán)或股份。不必過分糾結(jié)在年終獎(jiǎng)跟十幾薪，更沒必要一定爭取到期權(quán)。很有可能干幾個(gè)月就離職了，根本等不到年終獎(jiǎng)。阿里不再互聯(lián)網(wǎng)
以“多引擎增長”作為集團(tuán)戰(zhàn)略，聚焦用戶價(jià)值挖掘而不是數(shù)量增長，在主營業(yè)務(wù)增長乏力的情況下，需要長期重投入的新業(yè)務(wù)板塊，何時(shí)才能為阿里帶來新的生機(jī)？掙快錢洗IP的游戲廠商正在消失
游戲行業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，誕生了騰訊、網(wǎng)易等游戲大公司，近期也出現(xiàn)了月流水20億元的《哈利波特：魔法覺醒》等游戲新品。這個(gè)行業(yè)也依舊是個(gè)好行業(yè)，只是無腦買量賺快錢的日子一去不復(fù)返了，對(duì)于一個(gè)行業(yè)健康度而言...騰訊、字節(jié)、阿里們，正在縮回探索的手
被巨頭棄之的雞肋，小鵝拼拼不是第一個(gè)，也不會(huì)是最后一個(gè)。復(fù)雜的外部變量下，互聯(lián)網(wǎng)巨頭回歸本分。
Tech星球
深眸財(cái)經(jīng)
36氪
電商在線
時(shí)代周報(bào)
顯微故事
剁椒娛投
經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)
極客公園
雷峰網(wǎng)
闌夕
