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蘋(píng)果最新資訊，投資界全方位播報(bào)蘋(píng)果相關(guān)話題,全面解讀蘋(píng)果投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
特斯聯(lián)CEO艾渝：如何打造一家新基建領(lǐng)域的蘋(píng)果公司？
公司已完成多輪融資，已披露的投資方包括光大控股、IDG資本、中信系產(chǎn)業(yè)資本、京東、商湯科技、科大訊飛、Investcorp等頂級(jí)投資機(jī)構(gòu)和頭部企業(yè)。蘋(píng)果“造車(chē)”的終極目標(biāo)：不需要人來(lái)駕駛，不排廢氣
如果蘋(píng)果的終極目標(biāo)不僅僅是制造普通的汽車(chē)，而是用完全自動(dòng)駕駛、零排放、徹底改變交通的新型汽車(chē)取代當(dāng)前世界上的14億輛汽車(chē)。蘋(píng)果用無(wú)線耳機(jī)再創(chuàng)一個(gè)商業(yè)王國(guó)，一年賣(mài)出大半個(gè)小米
市場(chǎng)對(duì)AirPods 3抱有極大的期待，有媒體預(yù)測(cè)新產(chǎn)品將可能有新的外觀或支持主動(dòng)降噪等新功能買(mǎi)不到Mate 40的人，都去買(mǎi)蘋(píng)果了？
在超高端市場(chǎng)，華為的市場(chǎng)份額正在快速流失，買(mǎi)不到Mate 40系列的消費(fèi)者，迅速轉(zhuǎn)移到了蘋(píng)果陣營(yíng)。Epic vs. 蘋(píng)果第一局：「豪橫」碰瓷人和「理虧」的地主
在一樁樁分手又和好的戲碼里，Epic 早已學(xué)會(huì)如何「放大」自己的優(yōu)勢(shì)。在一份備忘錄中，Epic 說(shuō)，「除了來(lái)自消費(fèi)者層面的巨大壓力，沒(méi)有什么能讓蘋(píng)果作出改變?！?/div>霸道蘋(píng)果VS“流氓”臉書(shū)，季報(bào)后，扎克伯格更心虛了？！
扎克伯格很緊張！因?yàn)樗?，一旦讓在線商家們花更多的錢(qián)去打效果更差的廣告，商家們肯定要集體造反抱團(tuán)壓價(jià)逼Facebook降低廣告費(fèi)。跌倒華為，吃飽蘋(píng)果
蘋(píng)果很明顯有資金造車(chē)，但看來(lái)沒(méi)有明顯要燒錢(qián)的跡象。他們真的要造車(chē)嗎？仍然是一個(gè)謎。中國(guó)滿意iPhone 12，庫(kù)克滿意中國(guó)
供應(yīng)短缺不僅意味著對(duì)收入產(chǎn)生影響，各大芯片廠商也紛紛漲價(jià)，這或許對(duì)蘋(píng)果的毛利潤(rùn)率來(lái)說(shuō)，也是一種傷害。為什么所有科技公司，都害怕 iOS 14.5 更新？
但隨著近年來(lái)用戶對(duì)數(shù)據(jù)安全的驚慌，和蘋(píng)果等公司對(duì)行業(yè)的「破壞」，也開(kāi)始動(dòng)搖平臺(tái)秩序的建立者——操作系統(tǒng)廠商。造車(chē)「四大流派」大亂斗
造車(chē)賽道將不再只是充滿特斯拉式鬧劇的秀場(chǎng)，而能夠真正實(shí)現(xiàn)的從量變到質(zhì)變的智能時(shí)代跨越。當(dāng)蘋(píng)果和英特爾分手，半導(dǎo)體巨頭走到十字路口
如果不加快新品更新速度，在白熱化的競(jìng)爭(zhēng)中，英特爾會(huì)逐漸失去自己的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。蘋(píng)果“春晚”看了個(gè)寂寞
如果用“春晚”定義一年當(dāng)中最受矚目的科技盛會(huì)，顯然，蘋(píng)果2021年真正的“春晚”，我們還要再等等。iPad Pro能否撐起蘋(píng)果萬(wàn)億市值
無(wú)論對(duì)于供應(yīng)鏈還是蘋(píng)果，如何找到更為良性的發(fā)展方式，是未來(lái)需要面對(duì)的長(zhǎng)久問(wèn)題。蘋(píng)果造車(chē)，為何鐘情韓國(guó)車(chē)企？
在電動(dòng)汽車(chē)行業(yè)飛速發(fā)展，留給蘋(píng)果汽車(chē)時(shí)日無(wú)多的現(xiàn)狀下，相比選擇寶馬、現(xiàn)代起亞、戴姆勒這樣的成熟車(chē)企，蘋(píng)果需要梳理的環(huán)節(jié)太多，合作中的掣肘也是蘋(píng)果不愿意看到的。庫(kù)克考慮卸任蘋(píng)果CEO，誰(shuí)會(huì)是下一任接班人？
對(duì)于目前的蘋(píng)果而言，基礎(chǔ)已經(jīng)十分扎實(shí)，所以下一任接班人，除了要有能力將現(xiàn)有的護(hù)城河進(jìn)一步挖深，如何帶領(lǐng)蘋(píng)果加快創(chuàng)新的腳步，也是十分重要的。誰(shuí)會(huì)取代庫(kù)克成為蘋(píng)果下任CEO？
蘋(píng)果獨(dú)特的文化和傳奇的歷史表明，無(wú)論誰(shuí)接任蘋(píng)果下一任首席執(zhí)行官，都可能是目前在該公司工作的人。
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